لوجو شركة confidential

فرص عمل
موظف الموارد البشرية – الجيزة – الجيزة

اسم الشركة

confidential
مقر العمل

الجيزة –

الدقى –

السادس من اكتوبر –

الهرم –

الجيزة
تاريخ الإعلان

منذ 9 ساعات
العمالة المطلوبة

1

تقدم للوظيفة

جارى التقديم

10

متقدمين
0

تم مشاهدتهم
0

مناسبين
0

مرفوضين

متطلبات الوظيفة

مستوي الخبرة

خبرة متوسطة
سنين الخبرة

سنة-‎3 سنوات خبرة
الجنس المطلوب

أنثى
اللغة الانجليزية

جيد
السن المطلوب

28 – 35 سنة
الحاسب الآلي

جيد
المؤهل المطلوب

مؤهل عالي
مايكروسوفت أوفيس

جيد

الراتب ونوع العمل

الراتب الأساسي

7000 – 9000 جنيه مصري
نوع الوظيفة

يوم كامل
الحوافز الاضافية

1000 – 1499 جنيه مصري

مميزات الوظيفة

يُحتسب الوقت الإضافي
توفير مواصلات

(نوفر بدل مواصلات)
تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

مجال الوظيفة

اعمال ادارية
تخصص الوظيفة

موارد بشرية

المسمى الوظيفي: مسؤول شؤون العاملين
القسم: الموارد البشرية
المسؤول المباشر: مدير الموارد البشرية
الهدف من الوظيفة:
تنفيذ جميع المهام المتعلقة بشؤون العاملين، من التوظيف إلى إنهاء الخدمة، وضمان تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية والامتثال الكامل لقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية، بما يساهم في توفير بيئة عمل منظمة وفعالة.
المهام والمسؤوليات:
إعداد وحفظ ملفات العاملين الورقية والإلكترونية وتحديثها بشكل مستمر.
تسجيل وتحديث بيانات الموظفين على أنظمة الموارد البشرية والبرامج ذات الصلة.
متابعة إجراءات التعيين، وإنهاء الخدمات، والاستقالات، والنقل والترقيات.
التنسيق مع الإدارات المختلفة لتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين.
إعداد ومتابعة العقود وتجديدها وضمان توقيع الموظفين على السياسات واللوائح الداخلية.
تسجيل وتحديث بيانات التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي.
إعداد كشوف الحضور والانصراف والتأكد من مطابقتها لسجلات الدوام.
تنفيذ كافة الإجراءات الإدارية الخاصة بالإجازات، الغياب، الجزاءات، وأذونات الموظفين.
إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالموارد البشرية كالحضور والانصراف، الدوام، وانتهاء العقود.
ضمان الامتثال لقانون العمل المصري ولوائح التأمينات الاجتماعية.
التنسيق مع المحاسب أو إدارة الرواتب بشأن معلومات الرواتب المتعلقة بالحضور، الغياب، والخصومات.
استقبال استفسارات الموظفين المتعلقة بشؤونهم الوظيفية وتقديم الدعم اللازم.
المتطلبات والمؤهلات:
مؤهل جامعي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة سابقة من 1-3 سنوات في مجال شؤون العاملين أو الموارد البشرية.
معرفة جيدة بقانون العمل المصري ونظام التأمينات الاجتماعية.
مهارات تنظيمية عالية والقدرة على حفظ وتحديث السجلات.
إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.
مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل تحت الضغط.